Réinventer son lieu de travail par la décoration
Publié le 24/01/2022
La décoration dans un lieu professionnel permet, dans un premier temps, de créer une ambiance où les salariés se sentent bien. Cela leur apporte un sentiment d'appartenance. Ainsi, lorsqu'un employé est bien dans son lieu de travail, il devient ambassadeur de son entreprise.
Cependant, pour qu'une décoration soit réussie, même dans une société, elle doit s'inscrire dans une culture d'entreprise et traduire ses valeurs professionnelles et éthiques. Elle doit refléter l'identité de l'entreprise, ses motivations, les missions qu'elle se fixe, l'importance qu'elle accorde à ses employés et l'ambiance dans laquelle elle se développe. La décoration d'un lieu de travail doit aussi être en accord avec l'histoire de l'entreprise.
Sobre, élégante, originale, audacieuse, chaleureuse et/ou accueillante, la décoration des bureaux d'une entreprise peuvent renvoyer l'image que le PDG veut. De nombreux critères entrent en ligne de compte lors de la décoration de ses espaces : le budget, la surface à meubler, les besoins en bureaux, en rangements, la création ou la réfection d'une salle de réunion, d'un espace détente, d'une cuisine.
Pour véhiculer l'image de l'entreprise, auprès des collaborateurs et visiteurs, il est important de penser la décoration des locaux professionnels de façon stratégique : les couleurs qui habillent les murs, la noblesse des matériaux, l'originalité du mobilier, la cohérence de la décoration, la présence d'œuvres d'art, de plantes. La décoration des espaces de travail est donc une partie intégrante de la qualité de vie au travail.
La décoration sur le lieu de travail peut réellement impacter positivement l'environnement de l'entreprise, car les employés et collaborateurs se sentent plus engagés dans leur travail. Mais pas que, puisqu’en embellissant l’environnement de travail, d’autres objectifs peuvent apparaître : se différencier, séduire de futurs talents, convaincre des clients, fidéliser les talents actuels. Ils est donc utile de soig
Il faut arrêter de croire qu’une décoration conventionnelle est la meilleure solution : couleurs neutres entre le gris taupe et le beige, mobilier neutre et passe-partout, décoration timide. Pourquoi viser une sobriété qui tend vers une perte de personnalité assurée. La décoration des espaces et bureaux doit proposer une cohérence, un lien logique avec l’image de l’entreprise.
Créativité, dynamisme, ouverture d’esprit sont les leïtmotives de votre entreprise, pourquoi ne pas opter pour des couleurs, des œuvres d’art ou objets déco, qui traduisent ces valeurs. Si ces valeurs sont travail d’équipe et bien-être, alors vos open-spaces doivent devenir collaboratifs (pods; salle de réunion …), créez un espace lounge pour vos salariés, en leur apportant du confort avec du mobilier ludique (baby-foot, jukebox …) ou dédié à la détente (canapé, poufs …).
Votre entreprise reflète un certain standing, alors adoptez une décoration discrète mais visible avec des couleurs sobres. Il ne faut pas hésiter à mélanger les références (contemporaine, classique, baroque, ambiance start-up, industrielle, high-tech …).
Intégrer un nouvel aménagement de travail apporte d'autres avantages. Avoir un lieu de travail est essentiel lorsque l'on reçoit ses clients. Agencer l'espace accueil des clients, dans une ambiance propice à leur collaboration avec vous, est un atout de taille.
Sachant que 9 salariés sur 10 disent être plus productifs et créatifs lorsque leurs bureaux sont bien aménagés. Un salarié heureux est 12% plus productif que les autres salariés. Non seulement la performance est liée au bien-être au travail, mais aussi lorsque les collaborateurs se sentent libre de changer d'emplacement de travail : c'est le flex office.
Donc avec une belle déco, vos employés se sentiront bien, engagés et moins stressés sur leur lieu de travail. Ils seront donc plus performant, prendront du plaisir à venir travailler et seront heureux.